【受講者募集】勤務地や職務、労働時間が限定された「多様な正社員」制度を導入してみませんか？（11/11、12/9、1/21、WEB開催、定員先着150名）

　勤務地や職務、労働時間が限定された「多様な正社員」制度を導入することは、社員の離職を防止し、優秀な人材の確保・定着を期待できるだけでなく、社員のモチベーションアップや企業の生産性向上につながる等、企業が直面する課題を解決するための方策の一つになり得ます。
　本セミナーでは、有識者による基調講演や「多様な正社員」制度を導入している企業の取組事例を紹介します。この機会に「多様な正社員」制度の導入について考えてみませんか。
　また、本セミナーはweb開催となっております（ZOOM又はYouTube限定配信にてご覧いただけます）ので、職場や自宅で視聴いただけます。

★セミナー概要・申込先URL：https://tayou-jinkatsu.mhlw.go.jp/seminar2020/index.html
 

開催日時	基調講演者	事例紹介企業
令和2年11月11日（水） 14時00分～16時30分	中央大学大学院戦略経営研究科 教授　佐藤博樹氏	株式会社ニトリホールディングス 株式会社スープストックトーキョー
令和2年12月9日（水） 14時00分～16時30分	株式会社働きかた研究所 代表取締役　平田未緒氏	株式会社りそな銀行 株式会社ルネサンス
令和3年1月21日（木） 14時00分～16時30分	オフィスモロホシ社会保険労務士法人 代表社員　諸星裕美氏	株式会社日本レーザー 株式会社ニトリホールディングス