【同一労働同一賃金】職務分析・職務評価コンサルティングを受けてみませんか

～「職務評価コンサルタント」を全国どこでも無料派遣～

 パートタイム・有期雇用労働法が施行され、正社員とパートタイム・有期雇用労働者との不合理な待遇差が禁止されました。※令和3年4月1日全面施行（中小企業にも適用されました）
 同一労働同一賃金への対応の一助として、職務分析・職務評価を活用して、正社員とパートタイム・有期雇用労働者との間の基本給に関する均等・均衡待遇の状況を確認してみませんか。
 職務評価に関する専門知識を持った「職務評価コンサルタント」が伺います。
 詳細は下記のチラシをご覧ください。


[PDF形式：474KB]