2020年12月9日開催「職場のハラスメント対策シンポジウム」動画の公開について

　12月の「職場のハラスメント撲滅月間」中の広報・啓発活動の一環として、去る12月9日にオンラインで開催された「職場のハラスメント対策シンポジウム」につきまして、ストリーミングで動画をどなたでもご視聴いただくことができます（ダウンロードはできません）。企業内研修などでぜひご活用ください。
　動画はこちらの明るい職場応援団サイト画面からご覧ください。

【内容】
1　「明るい／働きやすい職場を作るために～ハラスメント対策のポイントと法改正の内容について～」
　　成蹊大学　法学部教授　原昌登　氏
2　「ハラスメント対策高座」立川志らべ　師匠
3　≪企業事例紹介≫「第一三共のハラスメント対策～対応の鍵は信頼関係～」
　　第一三共株式会社総務本部人事部　労政グループ長　小澤政博　氏
※基調講演及び企業事例紹介の資料（PDFファイル）はダウンロード可能です。

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「ハラスメント対応特別相談窓口」

千葉労働局では、ハラスメント対応特別相談窓口を以下のとおり開設しておりますので、ご利用ください。

【 期　間 】　令和2年12月1日（火）～令和3年3月31日（木）
【受付時間】　8時30分～17時15分　月～金曜日（祝日、年末年始を除く）
　　　　　　　電話又は来庁による相談
【受付窓口】　千葉労働局 雇用環境・均等室　ハラスメント対応特別相談窓口
　　　　　　　（千葉市中央区中央4－11－1　電話　043－221－2307）
【対応する相談】
・職場におけるセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント
・妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント
・会社へ相談、社内調査へ協力したことを理由とする解雇等の不利益取扱い　など

千葉労働局　雇用環境・均等室