【同一労働同一賃金】職務分析・職務評価セミナーのご案内（WEB開催）

 

10／1（木） 、 10／2（金） 、 10／6（火）、10／16（金） 、10／22（木）、10／28（水）、 11／5（木）

　令和2（2020）年4月1日に大企業にパートタイム・有期雇用労働法が施行されました（中小企業は令和3年4月1日適用）が、特に基本給については、様々な要素に基づき支払われているため、待遇差が不合理かどうかについて判断が容易ではないケースが想定されます。
　職務分析・職務評価は、正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者の基本給について、待遇差が不合理かどうかの判断や、公正な待遇を確保するため、賃金制度を検討する際に有効です。
　今般、職務分析・職務評価セミナーをWEB開催することになりましたので、ぜひお申込みください。
　詳細はこちらのチラシをご覧ください。



　なお、上記セミナーとは別に、職務評価に関する専門知識を持った「職務評価コンサルタント」が全国どこでも無料で訪問しております。今般よりWEB会議形式でのご支援も可能になりました。お申し込み先は上記セミナーと同じです。
　こちらもぜひご利用ください。

千葉労働局雇用環境・均等室