個別労働紛争解決制度について

解雇、配置転換・出向、雇止め、労働条件の不利益変更、いじめ・嫌がらせといったことで困っていませんか。

個別労働紛争解決制度は、民事の問題である個々の労働者と事業主の間の争いに、裁判とは別の立場で、労使慣行を踏まえながら迅速に適正な解決を図ることを目的とした制度です。

職場のトラブルでお困りの方は最寄りの総合労働相談コーナーをご利用下さい。

その他、各労働基準監督署、公共職業安定所及び雇用環境・均等室でもそれぞれの業務に関する相談に応じています。

青森県内の総合労働相談コーナーは青森労働局雇用環境・均等室及び青森、弘前、八戸、五所川原、十和田、むつ労働基準監督署庁舎内に設置されています。

詳しくお知りになりたい方はこちらをご覧ください
○ 個別労働紛争解決制度の概要（厚生労働省HPへリンク）
○ 個別労働関係紛争解決制度解決までの手続きの流れ(252KB; PDFファイル)
○ 労働局長による助言・指導(483KB; PDFファイル)
○ 「紛争調整委員会によるあっせん」制度の概要
○ 「助言・指導」の事例
○ 「あっせん」の事例
○ 総合労働相談窓口一覧
○ みんなでなくそう！ 職場のパワーハラスメント(2.8MB; PDFファイル)
○参考資料
（1） あっせん申請書及び記載例 (Word:41KB)
（2） モデル合意文書(85KB; PDFファイル)