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くるみん認定企業として「エイデイケイ富士システム株式会社」を認定!
【照会先】
秋田労働局雇用環境・均等室
室 長 田中 千晴
室長補佐 児玉 勇
(電話) 018-862-6684
秋田労働局(局長 山本 博之)は、次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業として、エイデイケイ富士システム株式会社を認定しました。
これにより秋田県内の認定企業数は 35 社となりました。なお、「認定通知書交付式」は下記のとおり行います。
<取組状況>
●システム画面で残業過多予測者とその上長にアラームが出るように設定し意識付けを図るとともに、月例会時に残業が多い社員について各部長に報告し是正を促すことで、毎週水曜日のノー残業デーはもちろん、他の曜日の残業時間も減少している。
●平成27年の段階でテレワークの規定を整備し、社内システムのワークフローにテレワーク申請を設けることでその簡易化を図るなど、育児や介護等を抱える労働者のニーズに応えるような環境づくりに取り組んでいる。
●両立支援制度の周知を継続し、育休等を取得しやすい雰囲気を醸成した結果、現在、男性の育休取得者(予定含む)が2名おり、今後さらに増えていくことが期待される
<参考資料>
資料 No.1 秋田県内の厚生労働大臣認定企業
資料 No.2 くるみん認定に関するリーフレット
報道発表資料(PDF)
これにより秋田県内の認定企業数は 35 社となりました。なお、「認定通知書交付式」は下記のとおり行います。
【認定通知書交付式】 ぜひ取材にお越しください。 〇日 時 令和5年11月22日(水)15 時 30 分~ 〇会 場 秋田合同庁舎 5階第一会議室(秋田市山王7-1-3) |
エイデイケイ富士システム株式会社 所 在 地 秋田市 業 種 情報通信業 代 表 者 代表取締役社長 齋藤 和美 労働者数 118 人(男性 105 人、女性 13 人) |
<取組状況>
●システム画面で残業過多予測者とその上長にアラームが出るように設定し意識付けを図るとともに、月例会時に残業が多い社員について各部長に報告し是正を促すことで、毎週水曜日のノー残業デーはもちろん、他の曜日の残業時間も減少している。
●平成27年の段階でテレワークの規定を整備し、社内システムのワークフローにテレワーク申請を設けることでその簡易化を図るなど、育児や介護等を抱える労働者のニーズに応えるような環境づくりに取り組んでいる。
●両立支援制度の周知を継続し、育休等を取得しやすい雰囲気を醸成した結果、現在、男性の育休取得者(予定含む)が2名おり、今後さらに増えていくことが期待される
<参考資料>
資料 No.1 秋田県内の厚生労働大臣認定企業
資料 No.2 くるみん認定に関するリーフレット
報道発表資料(PDF)