秋田労働局に「ハラスメント対応特別相談窓口」を開設します！－12月は「職場のハラスメント撲滅月間」ですー

　令和4年4月1日から、中小企業においてもパワーハラスメントの防止に取り組むことが義務となります。厚生労働省においては、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」とし、パワーハラスメントだけでなく、セクシュアルハラスメントや、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントのない職場づくりを推進しております。
　秋田労働局においては、下記のとおりハラスメント対応特別相談窓口を開設しております。職場におけるハラスメントについての相談がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
 

【秋田労働局 ハラスメント対応特別相談窓口】
■開設期間：令和3年12月1日（水）～令和4年3月31日（木）
■受付時間：8時30分～17時15分（土日・祝日・年末年始を除く）
■電話番号：018-862-6684
■所在地：秋田市山王7－1－3 秋田合同庁舎4階
　　　　　　  秋田労働局雇用環境・均等室

 
【こんな相談を承っています】
・職場におけるセクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント（いわゆる「マタニティハラスメント」）の対策についての相談
・職場でセクハラ、パワハラ、いわゆる「マタハラ」を受け、職場に相談したのに、適切に対応がなされなかった際の相談
・取引先や顧客等からの著しい迷惑行為（いわゆる「カスタマーハラスメント」）に関する相談
・就職活動中に受けたハラスメントに関する相談
・新型コロナウイルス感染症に関連した職場におけるいじめ・嫌がらせに関する相談
など、お気軽にお問い合わせください。

 
【職場におけるハラスメント防止対策特設ページ】
職場におけるハラスメントに関する防止対策について、下記ページで特集しています！
https://jsite.mhlw.go.jp/akita-roudoukyoku/newpage_00171.html
 
 
【参考資料】 ※拡大及び印刷をする場合は画像をクリック！