～令和2年6月1日施行
「女性活躍に関する取組拡大」「パワハラ対策の義務化」に向けた対応について～
 
　「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律」により、女性活躍推進法など関係する法律に、女性の活躍を推進するための「行動計画」の策定義務企業の対象の拡大や、パワーハラスメント防止のための事業主の措置義務の新設等が盛り込まれ、本年6月から順次施行されます。
　また、4月からは「パートタイム・有期雇用労働法」の施行により、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で不合理な待遇差を設けることが禁止されます。
　このため、秋田労働局(局長 甲斐三照)では、広く県内の事業主の方に関係法令等について知っていただき、女性をはじめとする多様な労働者が活躍できる就業環境の整備に向けた取組を進めていただくために、県内3か所（計4回）で説明会を開催します。
 
記
 
1.説明会の開催日時及び場所

別添「女性活躍・パワハラ防止対策等説明会のご案内」の裏面のとおり


 
2.セミナーの内容

①改正女性活躍推進法について

②職場のハラスメント防止対策について

③同一労働・同一賃金への対応について

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