就職氷河期世代を対象とする募集・採用について特例期限を令和6年度末まで延長します

 就職氷河期世代の積極的な採用を考えている事業主の皆さまへ

 就職氷河期世代を対象とする募集・採用について特例期限を令和6年度末まで延長します

　就職氷河期世代は、雇用環境が厳しい時期に就職活動を行い、現在も不本意ながら不安定な仕事に
就いている方も多いことから、就職氷河期世代の正社員雇用を推進しています。

　労働者の募集・採用時の年齢制限は、原則禁止していますが、就職氷河期世代で正社員雇用の機会
に恵まれなかった方を募集対象とする場合は、自社ホームページでの直接募集や求人広告等の活用
も可能としており、4月以降も本特例を延長します。

注）延長に伴い、対象となる就職氷河期世代は以下のとおりとなります。

　　【令和5年3月まで】：35歳以上55歳未満
　　【令和5年4月以降】：昭和43年4月2日から昭和63年4月1日
　　　　　　　　　　　　までの間に生まれた者

※上記変更は、令和5年4月1日以降に募集・採用を行う新規求人が対象です。
（3月末までに提出した求人については、差し替える必要はありません。
　4月以降に当初の募集期間を延長する際に表記の変更が必要です）。
※年齢表記以外の要件については変更ありません。



リーフレット[PDFファイル／137KB]


詳しくは下記URLをご覧ください。
募集・採用における年齢制限禁止について ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)