令和4年4月1日から段階的に施行され、10月1日には男性の育児休業に着目した大きな改正を控えている育児・介護休業法。
また、令和4年4月1日に企業規模を問わず適用がなされた労働施策総合推進法をはじめ、パートタイム・有期雇用労働法、女性活躍推進法など今旬な均等関係法令のセミナーを2回に分けて開催します。
第1弾は会場・WEBのハイブリッド方式で法説明と実践の両面からアプローチします。
会場参加は定員になり次第申し込みを締め切りますので、お早めにお申し込みください！！


◆第1弾
　改正育児・介護休業法＆パートタイム・有期雇用労働法（同一労働同一賃金）セミナー

　　　日　　時：　令和4年8月23日（火）14:00-16:00　
　　　場　　所：　名古屋合同庁舎第1号館11階共用大会議室（所在地：名古屋市中区三の丸2-2-1）
　　　方　　法：　会場・WEBのハイブリッド方式
　　　定　　員：　会場　50名　　WEB　定員無し
　　　申込締切：　会場　定員に達し次第　　WEB　令和4年8月19日（金）17:15  　

　　　→　会場参加のお申込みは　こちら
　　
　　　→　WEB参加のお申込みは　こちら　






◆第2弾
　改正育児・介護休業法＆労働施策総合推進法（パワハラ）セミナー

　　　日　時：　令和4年11月14日（月）14:00-16:00　
　　　方　法：　WEB
　　　　※　こちらのセミナーはただいま準備中です。
　　　　　　9月募集開始予定。しばらくお待ちください！！　
 

【お問い合わせ先】
　　愛知労働局雇用環境・均等部　指導課　TEL:052-857-0312

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