雇用保険に関する相談

Q1. 失業した場合の基本手当は何日分支給されますか？

A
詳細については
基本手当の所定給付日数（ハローワークインターネットサービス） をご覧ください。
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Q2. 基本手当の日額はどれくらいになりますか？

A
原則として、あなたが離職した日の直前6ヶ月間に支払われた賃金の合計を、180日で割った額(賃金日額といいます)の4割5分～8割で、一定の基準により決められます。
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Q3. 年齢が65歳以上の場合、支給方法が異なると聞きましたが、本当ですか？

A
65歳以上の場合、「高年齢求職者給付金」となり、1回の認定日に失業の状態であれば、所定の給付日数が一度に支給されます。
◎給付日数は勤務年数により決定されます。

被保険者であった期間	1年未満	1年以上
高年齢求職者給付金の額	基本手当日額の30日分	基本手当日額の50日分

◎日額は、基本手当日額の計算方法と同じです。

詳細については基本手当について（ハローワークインターネットサービス）をご覧ください。

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Q4. 育児休業又は介護休業を取得している人に雇用継続給付制度があると聞きましたが？

A
育児休業給付制度は平成7年4月、介護休業給付制度は平成11年4月に創設されました。
   詳しくは下記をご覧ください。
   　　　　　　　　　　　　育児休業給付の詳細について
   　　　　　　　　　　　　介護休業給付の詳細について　

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Q5. 自ら職業能力に役立つ講座を受講した場合に、教育訓練給付制度があると聞きましたが？

A
教育訓練給付制度は平成10年12月に創設されました。
　詳しくは下記をご覧ください。
　　　　　　　　　　　　　教育訓練給付の詳細について（ハローワークインターネットサービス）

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Q6. 早めに就職すると一時金があると聞きましたが？

A
早めに就職した場合には一時金として支給される再就職手当等の就職促進給付があります。
　詳しくは下記をご覧ください。
　　　　　　　　　　　　　就職促進給付の詳細について

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Q7. 受給手続後、アルバイト等常用雇用以外の形態で働いた場合も給付があると聞きましたが？

A
　就業手当といいますが、基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上、かつ45日以上である受給資格者が再就職手当の支給対象とならない常用雇用等以外の形態で就業した場合において、一定の要件を満たしたときに支給されます。
　就業手当をはじめとする就職促進給付の詳細については、下記をご覧ください。
　　　　　　　　　　　　　　就職促進給付の詳細について

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Q8. 勤めをしている高年齢者に雇用継続給付制度があると聞きましたが？

A
　高年齢雇用継続給付といいまして、平成7年4月に創設されました。
　詳しくは下記をご覧ください。
　　　　　　　　　　　　　雇用継続給付の詳細について

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Q9. 失業給付と老齢厚生年金が同時に受けられないと聞きましたが本当ですか？

A
　厚生年金保険法等が一部改正となりまして平成10年4月1日より特別支給の老齢厚生年金または退職共済年金と失業給付（基本手当）を同時に受けることができなくなりました。
　特別支給の老齢厚生年金・退職共済年金の受給権のある方が、雇用保険の失業給付を受ける間は失業給付が優先され、年金支給が停止されます。
　詳しくは年金事務所にお問い合わせください。

その他の基本手当、再就職手当に関する質問