平成24年8月に改正労働契約法が成立しました

　平成24年8月に改正労働契約法が成立しました。

　今回の改正では、有期労働契約の反復更新の下で生じる雇止めなどに対する不安を解消し、働く方が安心して働き続けることができるようにするため、有期労働契約の適正な利用のためのルールが定められました。
　改正労働契約法は、平成25年4月1日から施行されました。
　〔雇止め法理の制定法化は公布の日（24年8月10日）から施行されています。〕