カスハラ防止対策の取組を！鳥取労働局長が、鳥取県商工労働部雇用人材局長とともに経済4団体を訪問し要請

　鳥取県及び鳥取労働局は、令和8年10月1日から全ての事業主に義務付けられるカスタマーハラスメント防止措置の円滑な実施に向け、商工4団体（鳥取県経営者協会、鳥取県商工会議所連合会、鳥取県中小企業団体中央会、鳥取県商工会連合会）を訪問して要請を行いました。
　要請では、改正労働施策総合推進法の趣旨を踏まえ、会員企業等への周知啓発や取組促進への協力を依頼しました。
　事業主には、カスタマーハラスメントを許さない方針の明確化、相談体制の整備、事案発生時の適切な対応、再発防止に向けた取組などが求められます。鳥取県及び鳥取労働局では、今後も関係機関と連携しながら、制度の周知や情報提供、好事例の共有等を通じて、県内企業における安全で働きやすい職場環境づくりを支援してまいります。


                                                    令和8年9月28日 鳥取県経営者協会
                                      左から：前田雇用人材局長、山下労働局長、西村専務理事


                                                  令和8年9月30日 鳥取県商工会議所連合会
                                      左から：前田雇用人材局長、山下労働局長、桐林幹事長


                                           令和8年9月30日 鳥取県中小企業団体中央会
                                  左から：前田雇用人材局長、山下労働局長、本城専務理事


                                                 令和8年9月30日 鳥取県商工会連合会
                                       左から：前田雇用人材局長、山下労働局長、澤専務理事