女性活躍推進法「えるぼし」認定通知書交付式を行いました（株式会社エース・プラン）

 

　この度、鳥取労働局は鳥取市の株式会社エース・プランを「えるぼし」企業に認定し、令和7年11月7日、雇用環境・均等室長が事業所を訪問して認定通知書を交付しました。 　株式会社エース・プランでは、未経験者に対し丁寧な育成を行い、やる気のある人材が働ける場を設けています。
　事務職から技術職への職種転換の実績もあり、技術分野で管理職として活躍する女性もいます。
　また、大企業よりも従業員一人一人の顔が見えるという利点を生かし、個々の希望や事情に耳を傾け、男女の隔てなく業務の平準化・分散化等に取り組んでいます。
　 株式会社エース・プランで働く女性従業員の方からは、「女性だから、男性だからというものはなく、ここでは男女が対等に業務を行い、能力を向上させられる。新しいことにどんどん挑戦できる環境を作ってくれている」という声がありました。
　交付式で、有嶋代表取締役は次のように述べられました。 「育児介護休業法の改正など、世の中全体が働きやすい方向に変わっていっていることはとても良いことだと思います。当社では、えるぼしの認定取得を機に、さらに女性が活躍できる職場環境を作っていきたいと思っています。」