在籍型出向によるスキルアップを支援しています！

人材育成のための施策として、今、社員のスキルアップが注目されています！

鳥取労働局では、関係機関と連携して、出向情報やノウハウ及び各種支援策の共有、送出企業や受入企業の開拓等を通じ企業間のマッチングを促進するとともに、社員のスキルアップを目的とした在籍型出向を検討する企業を支援しています。


             　   　　　　　　　　　


◎お知らせ

〇令和6年4月12日　令和6年4月1日から産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）の対象となる出向に部分出向が追加されました。

1.在籍型出向によるスキルアップ

労働供給過剰社会から労働供給制約社会になり、今後、日常的な売り手市場が加速化していきます。
このような経営環境の変化を踏まえ、組織の持続性を長期的に確保するためには、事業戦略と人材戦略を組み合わせた経営戦略に基づいて、計画的、段階的に、人材をいかに確保・育成していくかがポイントになります。
一般的に、人材育成は主にOJTやOff-JTにより実施されていますが、経営環境が激しく変化している時代に対応するためには、外部で実践的な経験しながら、自社にない新たな専門知識やスキルを習得する機会を社員に与えることが必要ではないでしょうか。
人材育成の手法として、他社での実践によってスキルアップができる在籍型出向を検討してみませんか？
　　
人材育成を考えている皆様へ　　　在籍型出向によるスキルアップを検討するポイント
　　　　　　　　
                       
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     　　　　こちらをクリックするとリーフレットがでます。  　                                                                                                         

　
◎在籍型出向によるスキルアップのリーフレット
　在籍型出向によるスキルアップを実際に活用した方の声や活用事例のリーフレットになります。
　在籍型出向によるスキルアップについて関心がある事業主の皆さまはぜひご確認ください。

（鳥取労働局作成）リーフレット

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こちらをクリックするとリーフレットがでます。

                                             

　                                                
　
産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）
◎概要
「在籍型出向」は自社にない実践での経験による新たなスキルの取得が期待できます。
労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、復帰した際の賃金を出向前と比較して5％以上上昇させた事業主（出向元）に対して当該事業主が負担した出向中の賃金の一部を助成します。
※詳細はこちら(厚生労働省ホームページ)をご覧ください。
(主な内容)
・産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）リーフレット
・産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）ガイドブック

  (鳥取労働局作成) リーフレット
 
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3.マッチング支援と活用事例

公益財団法人産業雇用安定センターと協力して、在籍型出向を行う場合の支援を無料で行います。


公益財団法人産業雇用安定センター鳥取事務所
〒680-0835　鳥取県鳥取市東品治町102鳥取駅前ビル3F
 TEL：0857－20－1500
          詳しくは産業雇用安定センターHPへ

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在籍型出向を検討されるにあたり、不安や疑問などがありましたら、どんなことでも構いませんので、
鳥取労働局「職業対策課」へご連絡ください。