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女性活躍推進法「えるぼし」認定通知書交付式を行いました（大和建設株式会社）

女性活躍推進法「えるぼし」認定通知書交付式を行いました（大和建設株式会社）

「えるぼし」認定とは

女性活躍推進法では、一般事業主行動計画の策定・届出を行い、かつ女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした事業主を「えるぼし」企業として認定しています。

この度、鳥取労働局は鳥取市の大和建設株式会社を「えるぼし」企業に認定し、令和8年4月24日、鳥取労働局で雇用環境・均等室長が認定通知書を交付しました。

大和建設株式会社では、女性の管理職を増やすため、外部講師の研修を受講させたり、業務の配分を変える等取り組んできました。
交付式の後の意見交換会において、三橋専務取締役は次のように述べられました。

「認定を受けようと思ったのは、建設業界で働く女性の割合は少ないですが、実際には活躍の場があることをアピールしたかったことがきっかけです。
最近は、建設業界全体で女性も働きやすい労働環境になってきています。
今後も男女ともに働きやすい労働環境を整備していきたいと思います。」