働き方改革パンフレット・リーフレット

　　 働き方改革全般

　　　　　                                               
  働き方改革～一億総活躍社会の実現に向けて～              応援します！あなたの会社の働き方改革


                                                         
  『働き方』が変わります！！


      時間外労働の上限規制

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　        　
　時間外労働の上限規制わかりやすい解説                          36協定で定める時間外労働及び休日労働
                                                                                                          について留意すべき事項に関する指
                                                                                                         針について  


  　　 年次有給休暇の時季指定

　　　　　　
     年5日の年次有給休暇の確実な取得
         わかりやすい解説
　　

                                                                
     年次有給休暇の時季指定義務について                             年次有給休暇の時季指定について
                                                                                                             就業規則に記載しましょう

                
      年次有給休暇の時季指定を正しく取扱いましょう


         雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保

              【パートタイム・有期雇用労働法】

　　　　　　
     　同一労働同一賃金に関する改正の概要


　　　　　                                              
　　 パートタイム・有期雇用労働法が施行されます            雇用形態に関わらない公正な待遇の確保


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　パートタイム・有期雇用労働法対応　　　　　　　　　　　　不合理な待遇格差解消のための
　　　　　のための取組手順書　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　点検・検討マニュアル
　　　　　


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　職務評価を用いた基本給の　　　　　　　　　　　　　
　　　　　点検・検討マニュアル　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

             【労働者派遣法】

　　　　　
　　　  平成30年度労働者派遣法改正の概要＜同一労働同一賃金＞

　　　　
　　　 産業医・産業保健機能の強化

　　　　                                                   
        「産業医・産業保健機能」と「長時間労働者に                事業場における労働者の健康情報等の
             対する面接指導等」が強化されます                                  取扱規定を策定するための手引き


        労働時間等設定改善法の改正・勤務間インターバル制度

            
          ワーク・ライフ・バランスの実現のためには、労使の自主的な取組が重要です


         Q&A
           
            
         改正労働基準法に関するQ＆A