相当数の離職者発生の場合の届出など（再就職援助計画、大量雇用変動の届出等）

　事業主は事業規模の縮小などにより一定期間内に相当数の離職者が発生する場合、ハローワークへの届出などの義務を負うことになります。

　　 ハローワークへの届出に関する詳細はこちら

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