Q15.東京都の最低賃金は時間額で定められていますが、賃金が日給又は月給の場合、最低賃金と比較するのにはどうするのですか。
A．
東京都においては、最低賃金が時間額のみで定められていますので、
(1)日給については、日給額を1日の所定労働時間（日によって所定労働時間が異なる場
(2)月給については、月給額を月における所定労働時間（月によって所定労働時間が異なる場合は、1年間における1月平均所定労働時間）で除した金額と最低賃金の時間額を比較することになります。
(1)日給については、日給額を1日の所定労働時間（日によって所定労働時間が異なる場
(2)月給については、月給額を月における所定労働時間（月によって所定労働時間が異なる場合は、1年間における1月平均所定労働時間）で除した金額と最低賃金の時間額を比較することになります。
