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人材確保等支援助成金（テレワークコース）について

人材確保等支援助成金（テレワークコース）について

良質なテレワークを制度として適切に導入・実施した場合や、導入後も引き続きテレワーク勤務を実施し、労働者の離職率低下について効果を上げた中小企業事業主に対して助成するものです。

詳細情報

■支給要領・申請様式
こちらをクリック（厚生労働省のHPに移動します）

■申請マニュアル
・申請の手引き

■申請までのチェックリスト
何から行えば良いか不明な場合は是非ご活用ください。
また、添付書類の確認につきましては、下記「■チェックリスト参考資料」の（6）（7）をご活用ください。
・チェックリスト

■チェックリスト参考資料
（1）テレワークモデル就業規則
（2）「テレワーク規程」等に係る申立書
　　就業規則の作成及び労働基準監督署への届出義務のない事業主（常時10人未満の労働者を雇用する事業主）が「テレワーク規程」等について、明文により定められており全労働者に周知されていることを申し立てる場合はご活用ください。
（3）テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン
（4）テレワークの実施促進に関する企業トップ等からのメッセージ参考例
（5）コンサルティングや研修の実施報告書参考例
（6）「制度導入助成」添付書類チェックリスト
（7）「目標達成助成」添付書類チェックリスト

申請時の注意事項について

1.申請方法について

窓口混雑緩和のため郵送、もしくは電子申請による申請をご検討いただけますと幸いです。なお、郵送する場合は、不着事故防止の観点から、簡易書留等の配送記録の残る方法を推奨しております。

2.控えの返却・返送について

審査業務の迅速化を図るため、郵送による申請書等の控えの返却をお断りしております。返信用封筒を同封されていても、返送いたしかねますのでご留意ください。（返信用の封筒・レターパックもお返しできません）
東京労働局で受理したことがわかる申請書の控え（受理印を押下したもの）が必要な場合には、必ず申請書の写しをご用意の上、来局にてご申請ください。

ご理解、ご協力のほどお願い申し上げます。