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5.新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置に関する助成金
●概要
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として、休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が、安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備するため、当該女性労働者のために有給の休暇制度を設けて取得させた事業主を助成します。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11686.html(厚生労働省HP)
A:休暇制度導入のための助成金(新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇制度導入助成金)
上記助成金は令和5年3月31日までの休暇取得分(申請期限は令和5年5月31日まで)をもって制度を終了いたしました。
B:休暇取得支援のための助成金(両立支援等助成金(新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース))
上記助成金は令和5年9月30日までの休暇取得分(申請期限は令和5年11月30日まで)をもって制度を終了いたしました。
なお、東京都では本助成金の支給決定を受けた都内中小企業を対象とした「妊娠中の女性労働者に係る母性健康管理措置促進事業奨励金」を実施しています。
詳細はこちらをご覧ください。
※お問い合わせ先は当係ではありません。上記リンク先をご参照ください。
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として、休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が、安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備するため、当該女性労働者のために有給の休暇制度を設けて取得させた事業主を助成します。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11686.html(厚生労働省HP)
A:休暇制度導入のための助成金(新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇制度導入助成金)
上記助成金は令和5年3月31日までの休暇取得分(申請期限は令和5年5月31日まで)をもって制度を終了いたしました。
B:休暇取得支援のための助成金(両立支援等助成金(新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース))
上記助成金は令和5年9月30日までの休暇取得分(申請期限は令和5年11月30日まで)をもって制度を終了いたしました。
なお、東京都では本助成金の支給決定を受けた都内中小企業を対象とした「妊娠中の女性労働者に係る母性健康管理措置促進事業奨励金」を実施しています。
詳細はこちらをご覧ください。
※お問い合わせ先は当係ではありません。上記リンク先をご参照ください。