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育児・介護休業法の改正について～令和4年4月1日から段階的に施行～

育児・介護休業法の改正について～令和4年4月1日から段階的に施行～

令和3年（2021年）6月に育児・介護休業法が改正されました

　1　男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設

　2　育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付け

　3　育児休業の分割取得

　4　育児休業の取得の状況の公表の義務付け　

　5　有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和

令和3年改正法解説資料

●令和3年改正法の概要
　https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000788616.pdf[1,282KB]
●リーフレット
　「育児・介護休業法改正ポイントのご案内」
　https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000789715.pdf [734KB]
●（事業主向け）説明資料
　「育児・介護休業法の改正について～男性の育児休業取得促進等～」
　https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000851662.pdf」[2,620KB]
●パンフレット
　「育児・介護休業法令和3年(2021年)改正内容の解説」
　https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000909605.pdf　 [1,934KB]　
●パンフレット
　「育児・介護休業法のあらまし～令和4年4月1日、10月1日、令和5年4月1日施行対応～」
　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/000103504.html
　

改正法対応　規定例、雇用環境整備・個別周知・意向確認の例

●規定例　
　◆「育児・介護休業等に関する規則の規定例」（令和4年4月1日、10月1日施行対応版）
　　　　 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/000103533.html

　　　　　　　　【詳細版】　　　　　　　　　　　【簡易版】
　　　　　

　　　
　◆育児・介護休業等に関する労使協定の例

　◆産後パパ育休（出生時育児休業）関係社内様式例

　◆産後パパ育休（出生時育児休業）中の就業説明資料の例

●令和4年4月施行対応！雇用環境整備、個別周知・意向確認の例

　■育児休業制度等の個別周知・意向確認の例
　　◆個別周知・意向確認書記載例

　■育児休業を取得しやすい雇用環境の整備
　　◆社内研修用資料・動画
　　　 https://ikumen-project.mhlw.go.jp/company/training/#movie

　　◆育児休業取得事例紹介記載例

　　◆育児休業制度・取得促進方針周知例

労働者数1000人超事業主のみなさまへ　育児休業取得状況の公表義務化

●常時雇用する労働者が1,000人を超える事業主は、育児休業等の取得の状況を年1回公表することが義務付けられます。
●令和4年（2022年）からの事業年度における育児休業等の取得状況を把握する必要があります。
●以下の①または②のいずれかの割合を公表する必要があります。インターネットの利用その他適切な方法で、一般の方が閲覧できるように公表してください。

　■詳細は、こちらをご覧ください。

　■公表は、自社のホームページ等のほか、厚生労働省が運営するウェブサイト「両立支援のひろば」で公表することもおおすすめします。

関係条文等（厚生労働省HPにリンク）

●法律
  ◆育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（令和4年4月1日）
      https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000806832.pdf [393KB]
◆育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（令和4年10月1日）
     https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000807088.pdf [405KB]
◆育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（令和5年4月1日）
     https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000807089.pdf   [408KB]

●省令
　◆育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則（令和4年4月1日）
　　　https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000851173.pdf[336KB]
　◆育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則（令和4年10月1日）
　　　https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000851174.pdf[359KB]
　◆育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則（令和5年4月1日） [454KB]
　　　https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000859885.pdf

●指針
　◆子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針（令和4年4月1日）
　　　https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000851175.pdf　[1,148KB]
　◆子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針（令和4年10月1日）
        https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000851176.pdf[1,156KB]
　
●通達
　◆育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について（令和4年4月1日）
　　　https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000851608.pdf　[1,420KB]
　◆育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について（令和4年10月1日）
　　　https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000851609.pdf　[1,479KB]
　◆育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について（令和5年4月1日）
　　　https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000860541.pdf[1,493KB]