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くるみん認定・プラチナくるみん認定の認定基準が改正されます。(令和4年4月1日～)

くるみん認定・プラチナくるみん認定の認定基準が改正されます。(令和4年4月1日～)

新たな認定制度がスタートします！　　　　　　　　　　　　（※新認定マークは決定後お知らせします。）

　次世代育成支援対策推進法（次世代法）に基づき、企業は労働者の仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」を策定することとなっています。常時雇用する労働者が101人以上の企業は、行動計画を策定し、その旨を都道府県労働局に届け出ることが義務、100人以下の企業は努力義務です。
また、行動計画に定めた目標を達成したなどの一定の基準を満たした企業は、申請することにより、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。
　さらに、認定を受けた企業が、より高い水準の取組を行い一定の基準を満たすと、特例認定（プラチナくるみん認定）を受けることができます。

　令和4年4月1日から認定制度が改正されます。改正ポイントは以下の通りです。

・ポイント1　くるみん認定基準とマークが改正されます。

・ポイント2　プラチナくるみんの特例認定基準が改正されます。

・ポイント3　新たな認定制度「トライくるみん」が創設されます。

・ポイント4　新たに不妊治療と仕事の両立に関する認定制度が創設されます。

　詳しくは以下の関連資料をご覧ください。