日雇ひやとい給付きゅうふ金きんを受給じゅきゅうされる皆様みなさまへ
 
全国ぜんこくのハローワークでは、厚生こうせい労働省ろうどうしょうの指示しじにより、以下いかのとおり日雇ひやとい給付きゅうふ金きんの支給しきゅう事務じむの見直みなおしを行おこなうこととなりました。
不明
ふめいな点てんについては、ハローワーク職員しょくいんにお尋たずねください。

1　見直みなおしの内容ないよう
①　同おなじ事業所じぎょうしょで長期間ちょうきかん雇用こようされている人ひとは、雇用こよう保険ほけんは日雇ひやとい労働者ろうどうしゃではなく常時じょうじ勤務きんむの労働者ろうどうしゃとして加入かにゅうすることになります。
常時じょうじ勤務きんむの労働者ろうどうしゃとする基準きじゅんを次つぎの通とおり変更へんこうします。

【これまでの基準きじゅん】（平成へいせい28年ねん12月がつ～令和れいわ4年ねん9月がつ30日にち）
（ア）同おなじ事業所じぎょうしょの印紙いんしが2月つき連続れんぞくで18枚まい以上いじょうある場合ばあい
（イ）6か月げつ連続れんぞくして同おなじ事業所じぎょうしょの印紙いんしのみの場合ばあい（平成へいせい29年ねん7月がつ1日にち～）
（ウ）他たの社会しゃかい保険ほけん（厚生こうせい年金ねんきん・健康けんこう保険ほけん）への加入かにゅうとなった場合ばあい

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【新あたらしい基準きじゅん】（令和れいわ4年ねん10月がつ1日にち～）
（ア）同おなじ事業所じぎょうしょの印紙いんしが2月つき連続れんぞくで18日以上いじょうある場合ばあい
（イ）休やすみの日ひ・他たの事業所じぎょうしょで仕事しごとをした日ひも含ふくめて、同おなじ事業所じぎょうしょで31日にち以上いじょうの期間きかんを
約束やくそくして仕事しごとをしている場合ばあい
（ウ）他たの社会しゃかい保険ほけん（厚生こうせい年金ねんきん・健康けんこう保険ほけん）への加入かにゅうとなった場合ばあい
 
②　失業しつぎょう認定にんていの際さいに、これまで聞きいていた仕事しごとの内容ないようやどのような方法ほうほうで仕事しごとを探さがしたかに加くわえて、1月つきに同おなじ事業所じぎょうしょの印紙いんしが
貼はり付つけされた日ひが20日にち以上いじょうある場合ばあいには、他たの事業所じぎょうしょの印紙いんしがあっても、次つぎのようなことを詳くわしく確認かくにんします。
・給料きゅうりょうの支払しはらい方法ほうほうや次つぎの仕事しごとの日ひはどのように決きまるか

2　見直みなおしする理由りゆう
（ア）については、8時間じかんを超こえて仕事しごとをした場合ばあいなど、1日にちに2枚まい以上いじょうの印紙いんしを貼はり付つけられる場合ばあいがあるためです。
（イ）については、これまで一時的いちじてきな取扱とりあつかいであったものを、法律ほうりつ（雇用こよう保険法ほけんほう第だい42条じょう）に沿そった内容ないようとするためです。具体的ぐたいてきには、
②のとおり一月ひとつきに同おなじ事業所じぎょうしょの印紙いんしが貼はり付つけされた日ひが20日にち以上いじょうある場合ばあいに、詳くわしく確認かくにんして当あてはまるか判断はんだんします。

ハローワークの質問しつもんにきちんと答こたえられない場合ばあいは、日雇ひやとい給付きゅうふ金きんをすぐに支給しきゅうできないことがあります。

 

日雇給付金を受給される皆様へ労働課から大切なお知らせ   (137KB;PDF) 

   


 
この記事に関するお問い合わせ
ハローワーク立川 　労働課　TEL：042－524－3350