（失業給付）再就職が決まったときの手続きのご案内

就職日（入社日）より前に、
　
○認定日がある方は・・・

1．就職日（入社日）より前の認定日には通常どおり来所し、失業認定を受けてください。
※この場合も 求職活動実績が必要 です。

2．その後、以下に沿って就職の手続きを行ってください。

○認定日がない方は・・・

以下に沿って就職の手続きを行ってください。
 

再就職（試用期間・研修期間・アルバイト・パートを含む）が決まった場合は、次のタイミングでハローワーク墨田に来所し、就職の手続きを行ってください。

ここでいう「就職」とは、週20時間以上の労働があり、原則として雇用保険に加入する働き方を指します（アルバイト・パート等の名称は問いません）。

受給残日数の範囲で、就職日前日までの基本手当が支給されます。※待期期間中、給付制限期間中の就職の場合を除く

また、就職手続きの際に、再就職手当等の対象となる可能性がある方には、支給申請書をお渡しします。
入社後、必要事項を記入のうえ、郵送等で申請してください。

【来所するタイミング】

○ 原則
就職日（入社日）の直前の開庁日に、ハローワーク墨田・雇用保険給付課 20番窓口へ来所し、失業認定申告書を提出してください。

＜例＞
入社日：令和8年4月1日(水)→来所日：3月31日(火)
入社日：令和8年6月1日(月)→来所日：5月29日(金)

○ 直前の開庁日に来所できない場合
やむを得ない事情により直前の開庁日に来所できない場合は、就職日以降に指定されている認定日の「次の認定日の前日」までに来所してください。
 

来所の際は、以下の書類をご持参ください。

【必須】
・雇用保険受給資格者証
　（受給説明会受講前に就職した場合は不要）

・失業認定申告書
　記載例を参考に記入のうえ提出してください。

【あると手続きがスムーズになる書類】
以下の書類をお持ちの場合は、就職日前日までの手当の支払いが早く行える可能性があります。

・採用証明書
　（「雇用保険受給資格者のしおり」巻末に様式があります）

または

・雇用契約書・労働条件通知書など
（入社日、所定労働時間、雇用保険加入の有無が確認できる書類）

※手続き時に提出できない場合は、後日郵送等で提出していただきます（詳細は窓口でご案内します）。
 

給付制限期間中（例：自己都合退職等）に就職し、かつ就職日までに認定日がない場合は、直前の開庁日でなくても就職の手続きを行うことができます。

＜例＞
給付制限期間：3月15日～4月14日
入社日：4月1日
→ この場合、直前の開庁日以外の日でも手続き可能

※給付制限期間中に就職する場合、待期満了後1か月以内は、ハローワーク等または許可・届出のある職業紹介事業者からの紹介で就職した場合にのみ、再就職手当の対象となりますのでご注意ください。
 

・就職手続きは、上記3の場合を除き、原則として就職日（入社日）の直前の開庁日以降にしか行えません。

・就職日の前日までの失業認定を受けることが、再就職手当の支給要件となっています。

・適切なタイミングで手続きが行われない場合、再就職手当の対象とならない場合があります。

・月末の開庁日は大変混雑します。混雑時には手続き完了まで数時間かかることもありますので、遅くとも16時までにはご来所いただきますよう、ご協力をお願いします。