ハローワーク大森をご利用の求人者の皆様へ

求職者の方々が求人票で注目しているのは「賃金」や「労働時間・休日」ばかりではありません。「仕事の内容」「企業の魅力や理念」「教育訓練の充実度や評価制度のあり方」 「勤務時間や休日を柔軟に対応してもらえるか」などもしっかり確認しています。

このため、求人票には、貴社と求人内容の魅力を十分にアピールし、採用したいと考えている人材像を正確にわかりやすく示すことによって、貴社の求人情報が多くの方の目にとまり、応募者を増やすことにつながります。

仕事内容や貴社の魅力、採用したいと思っている人材の条件などについて、求職者の方々に具体的なイメージを持ってもらえるよう、求人票を作成する際のポイントについて解説します。
 

Job tagとは
「ジョブ」（職業、仕事）、「タスク」（仕事の内容を細かく分解したもの、作業）、「スキル」（仕事をするのに必要な技術・技能）等の観点から職業情報を「見える化」し、企業の採用活動等を支援するサイトです。

職業の一般的な仕事内容・作業、就業する経路、必要なスキル、都道府県単位の労働条件、求人倍率、求人賃金などを動画とデータで紹介しています（以下の画像は「一般事務」より抜粋しております）。

 その職業に含まれるこまかな仕事を確認できますので、こちらを参考に求人票に記載することができます。


その職業の平均的な賃金（全国、都道府県単位）、平均年齢、有効求人倍率なども確認できますので、求人における条件設定の参考にすることも可能です。



求職中の方々は再就職先を真剣に探そうと求人票を注意深く見ています。

募集をためらっているとしたら、その企業のよさや求人の魅力が伝わっていないためである可能性があります。求職者が「求めている求人」とはどのような求人なのか検討し、求職者が魅力を感じる求人をアピールしましょう。


企業の魅力の記載例

• 当社は◯◯で有名な企業ですが、“環境にやさしい企業”を目指して、日々技術開発に取り組んでいます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

• 少数精鋭で都内業界ではトップクラスの業績をあげています。

• 当社研修プログラムに基づく階層的研修を実施しており、確実に技術力智得できます。

• 取引先に大手企業も多く、業績は安定しています。

• 少人数ですが、社員個々の実力が十分発揮でき、年功序列に関係なく昇進やスキルアップができます。

• 家庭の都合による勤務時間の調整が可能で、仕事と育児を両立している社員も多数います。

• 60歳以上の方も数多く活躍しており、みんながいきいきと働いている職場です。

• 職場見学も可能です。

 
求人の魅力の記載例

• 〇〇資格の取得支援制度（費用半額当社負担）があります。

• 資格取得者には特に技術手当を支給します。

• 当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行っています。

• 固定ルートの営業で個人ノルマはありません。

• 入社後〇週間の業務研修を行います。その後は業務を行いながら指導しますので、未経験の方も安心して働けます。

• 勤務時間はご相談に応じますので、介護・家事・育児等の都合に合わせて働くことができます。

• 扶養の範囲内での勤務も可能です。

• 子育て中のスタッフも活躍しております/70歳以上のスタッフも活躍しております。

採用したい人材に求める条件（学歴、必要な経験・知識・技能、免許・資格など）について、「本当に必要であるかどうか」をあらためて検討しましょう。特に「必要な経験・知識・技能」については具体的に記載しましょう。

通勤等に便利だから、前任がそうだったからと言って、業務に不必要であるにもかかわらず免許等や学歴を求めること（あれば望ましいも含む）は避け、その職務を遂行するに必要となる労働者の適性と能力等に対応した人材の条件を設定してください。

その他のポイントについて
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電話03-5493-8711（ダイヤルイン）