障がい者専用求人は、一般の求人に加え事業所の【施設情報】等、以下の文面の記載が必要です。

【施設情報】
・出入口段差：有（〇cm）・無
・エレベーター：有・無
・階段手すり：有（片側・両側）
・トイレ：洋式・障害者用
・建物内車椅子移動スペース：有・無

【応募者への確認事項】
※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害者種別や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただくかお申し出ください。


​【申し込み先】
求人は、事業所所在地を管轄するハローワークにお申込みください。
ハローワーク大森の管轄は「大田区」です。
   


「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律第52条第1項」、「障害者の雇用の促進等に関する法律第43条第7項」において、事業主は、毎年6月1日現在の高年齢者および障害者の雇用に関する状況を、本社所在地を管轄するハローワークをを経由して厚生労働大臣に報告することが法律で義務付けられています。
報告は、デジタル庁e-Gov電子申請システムを使用する電子申請による方法のほか、郵送または来所により提出できます。
 


障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について
リーフレットをクリックするとpdfファイルが開きます。

 

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