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障害者雇用 大田区の事業主の方へ ご案内
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障がい者専用求人は、一般の求人に加え事業所の【施設情報】等、以下の文面の記載が必要です。
【施設情報】
・出入口段差：有（〇cm）・無
・エレベーター：有・無
・階段手すり：有（片側・両側）
・トイレ：洋式・障害者用
・建物内車椅子移動スペース：有・無
【応募者への確認事項】
※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害者種別や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただくかお申し出ください。
【申し込み先】
求人は、事業所所在地を管轄するハローワークにお申込みください。
ハローワーク大森の管轄は「大田区」です。
【施設情報】
・出入口段差：有（〇cm）・無
・エレベーター：有・無
・階段手すり：有（片側・両側）
・トイレ：洋式・障害者用
・建物内車椅子移動スペース：有・無
【応募者への確認事項】
※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害者種別や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただくかお申し出ください。
【申し込み先】
求人は、事業所所在地を管轄するハローワークにお申込みください。
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ハローワーク大森 専門援助第二部門
TEL03-5493-8794
ミニ面接会参加企業募集に関する
お問い合わせ
ハローワーク大森 雇用指導コーナー
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ハローワーク大森 雇用指導コーナー
TEL03-5493-8713
報告は、デジタル庁e-Gov電子申請システムを使用する電子申請による方法のほか、郵送または来所により提出できます。
お問い合わせ
ハローワーク大森 雇用指導コーナー
ハローワーク大森 雇用指導コーナー
TEL03-5493-8713
障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について
リーフレットをクリックするとpdfファイルが開きます。
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ハローワーク大森 雇用指導コーナー
TEL03-5493-8713
障害者雇用のルール
1．障害者雇用率制度
2．障害者雇用納付金制度
3．雇用の分野における障害者の差別禁止及び合理的配慮の提供義務
4．障害者職業生活相談員の選任
5．障害者雇用に関する届出
6．障害者の虐待防止
事業主に望まれること
1．障害者が能力や適性が発揮でき、生きがいを持って働けるような職場作り
2．障害者が能力を発揮して活躍し、成長し続けることができる職場作りのポイント
3．障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度
事業主が利用できる支援策
1．障害者雇用に関する相談・支援
2．障害種別の支援策
3．精神・発達障害者しごとサポーター養成講座の開催
4．障害者の在宅就業支援
5．障害者雇用に関する助成金
6．障害者雇用に係る税制の優遇措置
7．好事例集
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障がい者の支援
（難病の方への支援を含む）
大田区ホームページ
東京都福祉局 障害者関係ページ
〈お問い合わせ〉
ハローワーク大森
専門援助第二部門
TEL：03-5493-8794
