令和6年度「公正採用選考人権啓発推進員研修会（人権研修）」の開催及び公正採用選考人権啓発推進員選任状況報告の提出について

ハローワーク大森では、公正な採用選考に係る基本的人権等について必要な知識及び認識を更に深めていただくため、大田区内の事業所を対象に下記のとおり「公正採用選考人権啓発推進員研修会」を開催することといたしました。つきましては、業務ご多用の折大変恐縮ではございますが、ご出席賜りますようよろしくお願い申し上げます。
 
 
1　日　　時
　令和7年1月21日（火）
　14：00～16：30
　（開場　13：00）
 

 
2　場　　所
大田区民ホール・アプリコ　展示室
大田区蒲田5－37－3

JR京浜東北・東急多摩川・池上線
　「蒲田駅」  東口から徒歩3分
京浜急行線
　「京急蒲田駅」　西口から徒歩7分

3　研修会内容
講　義
エイジフレンドリーガイドラインについて
公正な採用選考について


講　演
職場におけるハラスメント対策～カスタマーハラスメント対策の取組を中心に～
講　師
社会保険労務士法人　グラース
代表　特定社会保険労務士
　新田　香織　氏



4　参加申込み
以下の「令和6年度　公正採用選考人権啓発推進員研修　参加申込書」をダウンロードし記載のうえ令和7年1月15日（水）までにお申し込みください。メール・郵送・FAXなどでお申し込みいただけます。
　なお、定員に達した場合は申し込み期日前に締め切らせていただきます。参加申し込みの受付ができなかった場合のみご連絡させていただきます。

    
 参加申込書ダウンロード(Excelファイル）
 

事前申し込みのうえ研修会当日はこちらの「参加申込書」を受付にご提出願います。なお、参加者が変更となった際は参加者氏名等を修正のうえご持参ください。（変更に係る事前連絡は不要です。）


 

5　研修会当日における留意事項

ハローワーク大森　雇用指導コーナー
TEL：03－5493－8713





公正採用選考人権啓発推進員選任状況報告の提出について

公正な採用選考システムの確立を図るため別紙「公正採用選考人権啓発推進員設置要綱」に基づき、毎年6月1日現在の公正採用選考人権啓発推進員（以下「推進員」という）の選任状況を報告いただくこととなっております。
 
＊研修会にご参加されない場合や推進員に変更がない場合でも報告の提出は必要となります。
 
1　推進員設置対象事業所について

1. 常時使用する従業員の数が50人以上である事業所。

2. 1のほか、公共職業安定所長が推進員を選任することが適当であると認める事業所。

3. 1及び2にかかわらず、職業紹介事業または労働者派遣事業を行う事業所。

 
2　推進員の選任基準について

• 事業所において、労働者の採用選考に関する事項について相当の権限を有する方を選任してください。（具体的には人事担当の部長、課長級以上の役職の方）

 
3　提出期限等

• 毎年6月1日現在の推進員の選任状況を別紙「公正採用選考人権啓発推進員選任状況報告」により6月末までにメール、郵送、FAXまたは窓口への持参にてご提出をお願いいたします。

 
↓様式はコチラ
「公正採用選考人権啓発推進員制度」について案内ページ

＊報告様式に押印は不要となっております。
また、受付印を押した控えが必要な場合は窓口でのご提出または、返信用封筒同封のうえご郵送願います。
 

問い合わせ及び報告の提出先
〒143－8588
大田区大森北4－16－7
ハローワーク大森　雇用指導コーナー
Mail：oomori-shidou@mhlw.go.jp
TEL：03－5493－8713
FAX：03－3762－5050