法定雇用率の引上げ等について
障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、全ての事業主に、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。
この法定雇用率の引上げと、障害者雇用の支援策の強化についてお知らせいたします。
Point
詳しくは下記リーフレット『障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について』をご覧ください。
この法定雇用率の引上げと、障害者雇用の支援策の強化についてお知らせいたします。
Point
- 障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられした。（令和6年4月以降）
- 除外率が引き下げられます。（令和7年4月以降）
- 障害者雇用における障害者の算定方法が変更となりました。
- 障害者雇用のための事業主支援を強化（助成金の新設・拡充）しました。（令和6年4月以降）
詳しくは下記リーフレット『障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について』をご覧ください。
