ボッシュ株式会社

• 所在地　　 埼玉県東松山市
• 業種　　　  製造業(輸送用機械器具製造業)
• 従業員数　約7,200人

1　両立支援に関する基本方針

• 制　　　度 　　1歳の誕生日直後の最初に迎える4月末日または満1歳6ヶ月に達する月の月末まで取得可　他に子の養育を行う者がいない場合については、子が満3歳に達する日まで取得可
• 利用状況 　女性の育児休業取得率は過去3年間で100%
  　　　　　　　過去3年間に男性1人、女性49人が取得
  　　　　　　　特に、平成17年度に男性1人が育児休業を163日取得

3　介護休業制度

• 制　　　度 　対象家族1人につき通算1年間取得可 必要と認められる場合は更に1年間の延長可
• 利用状況 　過去3年間に男性3人、女性3人が取得

4　勤務時間短縮等の措置

• 育児のための制度
  短時間勤務制度(小学校3年生の3月末日まで利用可)　過去3年間に女性41人が利用
• 介護のための制度
  短時間勤務制度(利用期間は1年間、必要と認められる場合は更に1年間延長可)　過去3年間に男性1人、女性1人が利用

5　その他の制度

• 出生特別休暇(3日間、有給)
• 育児休業中の社員に月額25,000円の育児支援手当を支給
• リフレッシュ休暇(5日間、分割取得可)
• 子の看護休暇(年間5日間、80%有給)
• 多目的休暇(本人の私傷病の他、家族看護にも取得可)
• 時間外労働、深夜業の制限(育児については中学校就学前まで)

6　社内環境整備

• イントラネット等での両立支援制度の周知
• 休業をしても休業をしなかった者と同じ基準で昇給・昇格を実施