職場意識改善助成金とは

　この制度は、中小企業の労働時間、休日、休暇の制度を見直すことで、労働時間等の設定の改善（＊）を通じて職場意識の改善を促進するため、2カ年の計画を策定し、計画に基づく措置を効果的に実施した中小企業の事業主に対して、助成金を支給する制度です。

（＊）「労働時間等の設定の改善」とは、労働時間、年次有休休暇等に関する事項について、労働者の生活と健康に配慮するとともに、多様な働き方に対して、労働時間等をより良くしていくことをいいます。

詳しくは厚生労働省のホームページをごらんください。