60歳到達時に受けていた賃金に比べて、60歳以降に受け取れる賃金が一定程度低下した状態で働いている場合に、その低下した賃金に応じて給付金を支給することで、継続雇用または再就職を促進・支援します。

➢詳しくは厚生労働省のHPをご覧ください。

  在職中に育児休業を取得し、その後職場復帰を目指す方や、育児のために所定労働時間を短縮して働く方に対して、休業等の開始前の賃金に基づいて給付金を支給することで、妊娠・出産・育児を理由とした離職を防止するとともに、休業後の円滑な職場復帰を援助し、職業生活の継続を支援します。

➢詳しくは厚生労働省のHPをご覧ください。
  在職中に介護休業を取得した方に対して、休業開始前の賃金に基づいて給付金を支援することで、介護を理由とした離職を防止するとともに、休業後の円滑な職場復帰を援助し、職業生活の継続を支援します。

➢詳しくは厚生労働省のHPをご覧ください。
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