被保険者になった月の翌月10日までに（例：4/5入社→5/10までに）、管轄のハローワークに「雇用保険被保険者資格取得届」を提出してください。

【必要な書類】

1	雇用保険資格取得届 （8）欄「被保険者となった年月日」は、事業主と本人の間で契約した最初に出勤すべき日（試験期間、研修期間も含む）としてください。
2	労働者名簿
3	前職の雇用保険（失業保険）被保険者証 （以前に雇用保険に加入していた方は被保険者番号がありますので、本人に確認してください。番号がわからない場合は、前の会社名を資格取得届右下の「備考欄」に記入してください。
4	入社時のタイムカードまたは出勤簿（コピー可）
5	【パートタイム】雇用契約書または雇入通知書 【派遣労働者】派遣元管理台帳または派遣契約書

★提出が6か月以上遅れた場合は、さらに（1）遅延理由書（2）入社時からの賃金台帳（給与明細）（3）入社時からの出勤簿（タイムカード）が必要になります。 離職した日または被保険者でなくなった日の翌日から10日以内に、管轄のハローワークに「雇用保険被保険者資格取得届」「離職証明書」を提出してください。

【必要な書類】
（離職票が不要な場合は、1、2のみです。）

1	資格喪失届 昭和56年以前入社の方は、資格取得確認通知書を添付してください。
2	労働者名簿
3	離職証明書（3枚複写） 2枚目(15)(16)欄に「離職者の記載」が必要です。
4	離職前2年間の賃金台帳 交通費別途支給の場合は、その証明となるもと
5	離職前2年間のタイムカードまたは出勤簿
6	離職理由を客観的に確認できる書類 例：退職願、雇用契約書、解雇通知書、就業規則など ※定年・契約満了で退職される場合は必ず添付してください。

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