▶ 大卒等求人の取扱いについて

 大卒等求人とは、大学(院)・短期大学・高等専門学校・専修学校(専門学校)・職業能力開発施設(高卒2年課程)卒業予定者を対象とした求人です。
 
ハローワークにおける大卒等求人の流れ
  時期 内容
求人受付 2月1日以降 ・大卒等求人を事業所管轄ハローワークへお申し込みください。(大卒等求人の有効期限は卒業年の3月31日までです。)できる限り卒業後3年以内の既卒者も応募可能としていただきますようお願いします。
広報活動 3月1日以降 ・採用を目的とした情報を学生に対して発信する活動です。採用のための実質的な選考とならないようにしてください。
求人の公開
(学生への提示)
4月1日以降 ・大卒等求人票は4月1日から公開となります。(既卒者も応募可能であり、かつ通年採用可能(※)の場合は4月1日からハローワークの窓口で既卒者の紹介を行います。)
・求人票はハローワークで公開するとともに、ハローワークインターネットサービスで公開されます。
大学等卒業予定者に対する職業紹介
応募・問い合わせ
面接・選考
6月1日以降 ・求人への応募は、ハローワークからの紹介または求職者マイページを通じた直接応募となります。
採用内定 10月1日以降 ・正式内定は「採用に関する指針」「大学側申合せ」に基づき、10月1日以降にお願いします。
※「通年採用可能」とは、「入職の時期を限定しない募集内容」を言います。

●当初の募集人員より30人以上かつ3割以上減じようとする場合、または1人でも採用内定取り消し・入職時期の繰り下げとなる事態に至る場合は、所定の様式によりあらかじめ事業所管轄ハローワークに通知していただく必要があります。また、内容公表等の措置をとる場合があります。