「尾池工業株式会社」新規ユースエール認定しました
(前列左から） （後列左から）
京都労働局職業安定部 渡部 部長 京都七条公共職業安定所 鞍馬 統括官
尾池工業株式会社総務部 深沢 部長 京都七条公共職業安定所 藤田 所長 尾池工業株式会社総務部 松川 総務課長 京都労働局職業安定部 桐山 訓練課長
尾池工業株式会社総務部 本間 総務課員
■日付：令和8年5月14日（木）
■場所：尾池工業株式会社 上鳥羽事業所西館ホール
■担当部署：京都七条公共職業安定所、京都労働局職業安定部訓練課
「尾池工業株式会社」のユースエール認定証交付式を実施しました。
また認定証交付式の後、若者にとって働きやすい職場について以下のとおり懇談会を実施しました。
渡部部長(左)が深沢総務部長(右)に認定証を授与している様子
桐山訓練課長(左)が松川総務課長（右）に関連グッズを授与している様子
■懇談会の概要：
○就業環境について
弊社は従業員の皆様が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおります。
直近では有給休暇の年間平均取得日数14日、時間外労働（残業）時間の月間平均5時間、新卒者等の3年後離職率0％と、我々の取組の成果が数字にも現れているかと思います。
引き続き、よりよい職場環境づくりに邁進して参ります。
○若年労働者の雇用・育成について
特に、入社後3年以内の離職者が過去遡ってもほとんどいないのは、入社前の情報開示に力をいれており、入社前後での仕事に対するギャップを少なく感じていただけていることが大きいと考えています。求職者の方と年齢の近い社員とのカジュアル面談の機会を多く設け、その中で職場の雰囲気や実際どういう仕事をしているかなどお話しさせていただいております。
また弊社は、入社から将来にわたりご自身がどういう形でキャリアを形成していただけるかを念頭に、従業員1人1人のキャリア形成の支援体制を構築しており、新入社員研修や、スパイラル研修（技術等を学び・取得するための研修）、若手社員フォロー研修など様々な人材育成研修を実施しています。
今回の認定をきっかけに、若年労働者への教育などに力を入れている企業であると知っていただけたら幸いです。
○若年求職者に向けて
若い方の新鮮な発想などが会社にとって非常に大きな力になると考えております。
弊社で働くということにしっかり納得いただいた上で、ご入社いただけたらと思いますので、皆様のご応募等、お待ちしております。
尾池工業株式会社の取組についてはこちらをご覧ください。
ユースエール認定制度とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
ハローワークでの重点的なPR、就職面接会への参加、認定マークの使用、公共調達における加点評価など、様々なメリットがありますので、ぜひ取得をご検討ください。
詳しくはこちらをご覧ください。
