株式会社モリタ製作所がプラチナくるみん認定を受けました！

■日 付：令和8年5月20日（水）
■場 所：（株）モリタ製作所社内
■担当部署：雇用環境・均等室
 

令和6年に「くるみん（1回目）」認定を受けられた後、令和8年4月15日付けに「プラチナくるみん」認定を取得されました。
昨今、男性の育児休業等取得者が急増している現状もあることから、育児休業等を取得し、または育児を行う労働者が就業を継続し、活躍できるような能力向上やキャリア形成のため、また所属長や同僚の育児休業取得の理解を高める取組として、管理職向けの「育児休業等取得社員に関わる職場対応」説明会を実施、更に育児・介護等で休職中の労働者を対象に職場復帰への不安解消・心配の軽減とキャリアアップ支援を図る目的でeーラーニングを実施されました。ほかにも在宅勤務回数の1か月あたりの上限を育児に限り通常より多く設定するといった制度の見直しや、時間外勤務を最小にする、年休取得推進等、働きやすい環境づくりに向け取組をされています。
こうした取組を継続する中で、計画期間における女性労働者の育児休業等取得率100％、男性労働者の育児休業等取得率89．2％を達成されました。

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