新卒者等の採用維持・促進に向けて、京都労働局長が京都の経済団体等に対し協力要請を行いました

　新型コロナウイルス感染症の影響により、2020年3月以降の企業説明会の延期・中止や一部企業による採用選考活動の取りやめなど学生の就職活動への影響が生じていることから、京都の経済団体等に対し、別添の要請文により、新卒者等の雇用維持・促進に向けた配慮について要請しました。
　なお、要請の主な内容は次のとおりです。

2020年度新卒生に対する協力要請
○　来年4月に採用予定の内定者（今年度卒業の大学生・高校生等）について、内定取り消しや入職時期の繰り下げを発生させないこと
○　現在においても未内定の大学生のために「大卒求人」の提出をお願いしたいこと（ハローワークに学卒求人を提出していない事業所で、現在においても新卒者の募集活動を継続しているが、まだ人材を確保できていない事業所の求人提出の依頼）

2020年度新卒生に対する協力要請
○　令和3年度の学卒者の採用について、中長期的な視点で前向きな検討（求人の提出）をお願いしたいこと。
○　コロナの感染拡大防止に配慮した「学生に対する企業情報の積極的な発信」をお願いしたいこと。

卒業後3年以内の既卒者に対する協力要請
○　大学や高校の卒業後3年以内の既卒者（未内定のまま卒業した学生・生徒や不本意就職等で卒業後3年以内に離職した若者）について、新卒枠での採用をお願いしたいこと。（学卒求人に既卒者の応募可の表示）

【関係資料】
　　要請文（京都経済団体長あて）　【PDF形式：107KB】
　　新卒者等の採用維持・促進に向けた取組（令和2年10月22日）　【PDF形式：1,088KB】
　　卒業後3年以内の既卒者は、「新卒枠」での応募受付を！　【PDF形式：693KB】


ハローワークへの学卒求人のお申し込みは、事業所所在地を管轄する各ハローワークへお願いいたします。
（京都新卒応援ハローワークでは求人申込は受け付けておりません。）

【関連リンク】
　　京都府内ハローワークの一覧
　　京都新卒応援ハローワークのご紹介（学生向けのサービスメニュー）