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働き方改革「株式会社島津製作所」へ企業訪問を行いました

働き方改革「株式会社島津製作所」へ企業訪問を行いました

日時　：　令和2年2月19日（水）

場所　：　株式会社島津製作所（京都市中京区西ノ京桑原町1）
　　
　対応者　株式会社島津製作所
　　　　　　　常務執行役員　　　　　　　　　　　井村　公信
　　　　　　　人事部長　　　　　　　　　　　　　青山　恵則
　　　　　　　健康・安全センター長　　　　　　　森下　章子

　訪問者　京都労働局
　　　　　　　京都労働局長　　　　　　　　　　　南保　昌孝
　　　　　　　京都上労働基準監督署　　　　　　　谷口　誠
　　　　　　　京都西陣公共職業安定所　　　　　　湯浅　正規
　　　　　　　雇用環境・均等室専門監督官　　　　荒川　修

内容
・京都労働局　南保昌孝局長ほか3名は、令和2年2月19日（水）、京都市中京区の株式会社島津製作所を訪問し、井村公信常務執行役員ほか3名と面談しました。

要請文の手交

　　　　　　　　南保局長　　　　　　　　　　　井村常務

・冒頭、南保局長より、働き方改革の推進に係る要請文を、井村常務に手交しました。

要請文を手にする南保局長（左）と井村常務（右）

・続いて、森下センター長から、パワーポイントを使用しながら、「働き方改革・安全衛生の現状」について説明を受けました。

説明の様子

・まず、働き方改革の現状について、
　　　　長時間労働対策として、業務効率化の取組み（RPA【ロボティクス・プロセス・オートメーション】導入）による工数削減事例の紹介とその実績、
　　　　年次有給休暇の取得促進対策及びその実績、
　　　　種々の育児・介護関連制度（休職制度、短時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等）に基づく家庭と仕事の両立支援対策及びその現状、
　　　　治療と仕事の両立支援についての社内外の制度をまとめて紹介するHP開設による情報提供、
などについて、青山人事部長からの補足も交え、説明がありました。

・また、安全衛生関係の現状について、
　　　　災害発生件数の推移及び事故の型別・部門別の状況、
　　　　作業改善による腰痛防止対策の具体的事例、
　　　　リスクアセスメント等今後の安全衛生活動の取組方針、
　　　　健康経営の取り組みの具体的事例
などについて説明がありました。

説明中の森下健康・安全センター長（右）

　　　　青山部長　　　井村常務　　　森下センター長

・その後、業界の現状や労務管理上の問題点、「働き方改革」関連法の推進等について意見交換を行いました。

・意見交換後、株式会社島津製作所内の「サイエンスプラザ」、「メディカルセンター」、「モノ作りセンター」の順で見学を行い、最新機器の説明、製造工程等の説明を受け、本日の企業を終えました。

「サイエンスプラザ」にて