京都経営者協会と京都労働局との意見交換会を行いました

　令和2年1月28日、一般社団法人京都経営者協会と雇用・労働問題に関する意見交換会を行いました。

働き方改革関連法（時間外労働の上限規制、年次有給休暇の時季指定義務化、正規雇用労働者と非正規雇用労働者の不合理な待遇差の解消等）への対応や企業における課題、来年度から法制化される企業内におけるパワーハラスメントの防止措置、就職氷河期世代の活躍支援等幅広い課題について意見を交わしました。