(205KB; PDFファイル)

労働者の募集・採用時の年齢制限は、原則禁止していますが、就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方を募集とする場合は、年齢を限定して募集・採用が可能です（令和6年度末までの特例期限）。

 

氷河期世代の募集リーフレット (205KB; PDFファイル)

「氷河期対象求人」とは？

氷河期世代対象求人には2種類あります。

 

◆ 限定求人
　　氷河期世代に限定する求人（募集年齢を、昭和43年4月2日から昭和63年4月1日までの間に生まれた方に限定）

◆ 歓迎求人
　　氷河期世代を歓迎する求人（年齢で限定しないので氷河期世代以外の方も応募可能）

 

いずれの求人も下記の要件を全て満たせば氷河期対象求人として提出可能です。

• 期間の定めのない労働契約を締結することを目的としていること
• 経験等不問の求人であること
• 選考方法は「面接」のみとするよう努めること

「氷河期対象求人」のメリット

氷河期対象求人にはハローワーク内部で独自のコードを付与しているので、窓口で職員が検索しご紹介しやすくなることや、対象求人だけピックアップした求人情報一覧を毎月発行する等、より多くの求職者に求人を見ていただけるようになります。

 

ご提出いただく際には…

(518KB; PDFファイル)

管轄のハローワークに 「氷河期対象求人希望」とお伝えいただき、 「就職氷河期世代対象・職場実習（インターンシップ）の受入」 に伴う受入条件票のご提出も併せてご検討ください。

初めて求人を提出する場合はこちらもご参照下さい

初めてご利用になる求人者の方へ～ハローワークのサービスについて～ [ハローワークインターネットサービス]