(205KB; PDFファイル)

労働者の募集・採用時の年齢制限は、原則禁止としていますが、ミドルシニア世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方を募集する場合は、年齢を限定して募集・採用が可能です（令和6年度末までの特例期限）。

 

ミドルシニア世代の募集リーフレット (205KB; PDFファイル)

ミドルシニア対象求人とは？

ミドルシニア対象求人には2種類あります。

 

◆ 限定求人
　　ミドルシニア世代に限定する求人（募集年齢を令和7年4月現在で概ね35歳以上59歳以下の方に限定）

◆ 歓迎求人
　　ミドルシニア世代を歓迎する求人（年齢で限定しないのでミドルシニア世代以外の方も応募可能）

 

いずれの求人も下記の要件を満たせばミドルシニア対象求人として提出可能です。

• 期間の定めのない労働契約を締結することを目的としていること
• 経験不問の求人であること
• 選考方法は「面接のみ」とするように努めること

ミドルシニア対象求人のメリット

ミドルシニア対象求人にはハローワーク内部で独自のコードを付与しているので、窓口で職員が検索しご紹介しやすくなることや、対象求人だけピックアップした求人情報一覧を毎月発行する等、より多くの求職者に求人を見ていただけるようになります。

 

ご提出いただく際には…

管轄のハローワークに管轄のハローワークに「ミドルシニア対象求人希望」とお伝えください。

初めて求人を提出する場合はこちらもご参照下さい

初めてご利用になる求人者の方へ～ハローワークのサービスについて～ [ハローワークインターネットサービス]