厚生労働省 茨城労働局

     
ニュース&トピックス各種法令・制度・手続き事例・統計情報窓口案内労働局について
ホーム > よくあるご質問 > 就労中の方へ > 解雇や退職のときには > やめたいのにダメと言われて困ってる

やめたいのにダメと言われて困ってる

 

    「退職させてください」と言っているのですが、
  会社に「新しい人が見つかるまで待て」と言われ、

  なかなか辞めることができません。
  どうしたらいいでしょう?

     民法第627条では、労働者からの退職の申し入れは、使用者の承諾がない場合でも、2週間を経過すれば効力が発生するとしています(ただし、遅刻・欠勤の場合にも賃金控除されない、純然たる「完全月給制」の場合は締切日までの1ケ月の前半までに申し入れるよう規定されてますが、これは遅刻・欠勤により賃金控除される一般的な「月給制」とは違うものです)。


   退職の理由はさまざまあるものと思いますが、特に就業規則などに定めが無く、退職したいという気持ちに変わりがないのであれば、使用者がそのように言っているとしても、退職の意思表示をしていれば、退職が伝わった日の翌日から起算して14日が経過すれば法律上退職は成立する、ということになります。
   ただし、就業規則に退職の申出期間についての定めがあり、その期間が社会通念上著しく長期間でない場合(例えば、1ケ月前までの申出を規定している場合など)には、トラブル防止のために、まずは、就業規則の定めにそった申出をした方がよいでしょう。
 

もっと詳しく

「個別労働紛争解決制度」 (厚生労働省のページへ)

照会・相談先

総合労働相談コーナー

労働基準監督署の所在地と管轄

このページのトップに戻る
 

 | サイトマップ | お問い合わせ | よくあるご質問 |  リンク集 | 
 | プライバシーポリシー | 利用規約 | 労働局へのご意見 |

茨城労働局 〒310-8511 水戸市宮町1丁目8番31号茨城労働総合庁舎
労働局の所在地と組織についてはこちらまで   Copyright(c) Ibaraki Labour Bureau.All rights reserved.