残業代とは、法定労働時間（変形労働時間制をとっていない場合、１日８時間もしくは１週４０時間）を超えて働いたとき、いわゆる残業をした時に支払われる賃金のことだと思いますが、労働基準法では、通常の賃金に加えて、２５％増の賃金を支払うよう定められています。

   さらに、夜１０時から翌朝５時までの間に働いた場合には、これとは別に、２５％増の賃金（深夜割増）も支払うよう定められています。
    また、法定休日（１週間に１日の休日）に働いたときには、通常の賃金に加えて、３５％増の賃金を支払うよう定められています。

   会社によっては所定労働時間を超えたら残業代を、会社の休日に出勤したら休日出勤手当を出すところもありますし、割増率ももっと高く設定しているところもありますので、会社によって違いが出ると思います。