フォトレポート(2017年)
12月 |
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平成29年12月20日 | 平成29年12月26日 | |
「くるみん」「プラチナくるみん」「えるぼし」認定等説明会を開催しました。 (PDF1ページ:85KB) |
「平成29年度地方労働行政関係功労者厚生労働大臣表彰」表彰状の伝達を行いました。 (PDF1ページ:78KB) | |
平成29年12月11日 | 平成29年12月13日 | 平成29年12月19日 |
学生向けに労働法を説明する「出前講座」を筑波技術大学で開催しました! (PDF1ページ:93KB) |
はじまります、「無期転換ルール」 ~水戸駅前にて街頭キャンペーンを実施しました~ (PDF1ページ:71KB) |
「働き方改革ワークショップ」を開催しました。~時間外労働削減・年次有給休暇取得促進・非正規社員の処遇について~ (PDF1ページ:90KB) |
平成29年12月4日 | 平成29年12月4日 | 平成29年12月7日 |
「年末・年始労働災害防止強化運動」におけるパトロールを実施しました。 (PDF1ページ:90KB) |
茨城労働局長が、建設工事現場をパトロール ~年末・年始労働災害防止強化運動を契機に更なる労働災害防止を呼び掛ける ~ (PDF1ページ:97KB) |
学生向けに労働法を説明する「出前講座」をつくば国際大学で開催しました! (PDF1ページ:93KB) |
11月 |
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平成29年11月7日 | 平成29年11月7日 | 平成29年11月9日 |
11月15日(水)は、県内一斉ノー残業デー!水戸駅前にて街頭キャンペーンを実施しました。 (PDF1ページ:72KB) |
学生向けに労働法を説明する「出前講座」を茨城女子短期大学で開催しました! (PDF1ページ:94KB) |
学生向けに労働法を説明する「出前講座」を常磐大学で開催しました! (PDF2ページ:114KB) |
平成29年11月14日 | 平成29年11月16日 | 平成29年11月20日 |
鹿嶋労働基準監督署は、管内の事業場を対象に「労働時間適正化ガイドライン等に関する指導会」を開催しました。 (PDF1ページ:80KB) |
学生向けに労働法を説明する「出前講座」を筑波学院大学で開催しました! (PDF1ページ:95KB) |
働き方改革に取り組むベストプラクティス企業を茨城労働局長が訪問しました!~キヤノンセミコンダクターエクィップメント株式会社~ (PDF2ページ:116KB) |
平成29年11月30日 |
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えるぼし(三つ星)認定企業として、「高橋興業株式会社」を認定しました。 (PDF1ページ:82KB) |
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10月 |
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平成29年10月11日 | 平成29年10月19日 | 平成29年10月23日 |
老人福祉・介護事業では、茨城県内で初めて「ユースエール認定企業」として、「社会福祉法人 やまびこ」に認定通知書を交付しました。 (PDF1ページ:227KB) |
くるみん認定企業として「水戸信用金庫」を認定しました。 (PDF1ページ:298KB) |
えるぼし(三つ星)認定企業として「株式会社茨城新聞社」を認定しました。 (PDF1ページ:323KB) |
平成29年10月26日 | 平成29年10月26日 | |
学生向けに労働法を説明する「出前講座」を筑波大学で開催しました! (PDF1ページ:108KB) |
土浦労働基準監督署、製造業における「はさまれ・巻き込まれ災害防止研修会」を開催しました。 (PDF1ページ:247KB) |
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9月 |
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平成29年9月5日 |
平成29年9月12日 |
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土浦労働基準監督署は、土浦市民会館において、全国労働衛生週間準備期間土浦地区大会を開催しました。 (PDF1ページ:113KB) |
茨城労働局は、次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん認定企業」として、平成29年8月24日付で、株式会社関西ケーズデンキの認定を行いました。(PDF1ページ:132KB) | |
8月 |
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平成29年8月2日 | 平成29年8月9日 | |
茨城労働局は、いばらきワーク・ライフ・バランス推進協議会メンバーとして、県全体のWLB推進の気運醸成を図り、かつ、8月第4金曜日「県内一斉ノー残業デー」の普及促進のため、水戸駅前において街頭キャンペーンを実施しました。 (PDF1ページ:78KB) |
茨城労働局は、平成29年7月21日付けで、次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん」及び、7月26日付けで、女性活躍推進法に基づく「えるぼし(第3段階)」の双方について、株式会社ケーズホールディングスの認定を行いました。 (PDF1ページ:124KB) | |
7月 |
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平成29年7月3日 | 平成29年7月3日 | 平成29年7月12日 |
茨城労働局は、全国安全週間(7月1日~7日)に労働災害防止対策を更に徹底する取組として、局長がひたちなか市 の株式会社小松製作所茨城工場を訪れ、安全パトロールを実施しました。 (PDF2ページ:270KB) |
土浦労働基準監督署は、全国安全週間に合わせて、茨城労働局と合同で、稲敷郡阿見町で行われている大規模物流倉庫の建設現場を対象として、安全パトロールを実施しました。 (PDF1ページ:140KB) |
茨城労働局では、4月1日から7月31日まで「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを実施しています。その一環として、茨城キリスト教大学において、「働くために知っておきたい労働法等のルール」について説明いたしました。 (PDF1ページ:94KB) |
平成29年7月12日 | 平成29年7月20日 | |
茨城労働局は、次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん認定企業」として、平成29年6月23日付で、キヤノン化成株式会社(つくば市、代表取締役社長 米倉宏 氏)の認定を行いました。 (PDF1ページ:99KB) |
常陸太田市生涯学習センターふれあいホールにおいて、高校生・保護者を対象とした企業説明会を開催いたしました。市内6社と1つの協会にご協力いただき、企業説明は、求める人材等、画像を使いながらわかりやすく説明をしていただきました。 (PDF1ページ:86KB) |
6月 |
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平成29年6月1日 | 平成29年6月9日 | 平成29年6月23日 |
常陸太田市生涯学習センターにおいて、常陸太田市と茨城労働局との雇用対策協定に基づき、市内企業への正社員雇用促進のためのミニ就職面接会を開催いたしました。 (PDF1ページ:134KB) |
土浦労働基準監督署は、土浦市民会館において、平成29年度全国安全週間準備期間土浦地区大会を開催しました。 (PDF1ページ:121KB) |
常陸太田市と茨城労働局との雇用対策協定に基づいて、常陸太田市民交流センターパルティホールにおいて、医療のお仕事説明会を開催いたしました。 (PDF1ページ:141KB) |
平成29年6月29日 | ||
「働き方改革」、「夏の生活スタイル変革(ゆう活)」及び「夏季における年次有給休暇の取得促進」等について、経済団体、労働団体に協力要請を行いました。 (PDF2ページ:221KB) |
5月 |
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平成29年5月25日 | ||
土浦労働基準監督署は、土浦市勤労者総合福祉センターにおいて、管内の工業団地連絡協議会などの事務局担当者20人が出席し、労働災害防止関係団体連絡会議を開催しました。 (PDF1ページ:114KB) |
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4月 |
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平成29年4月7日 | 平成29年4月26日 | |
筑波学院大学において、これからアルバイトを始める方、すでにアルバイトを行っている方、これから就職活動を始める方に向けて、「働くために知っておきたい労働法等のルール」について説明いたしました。 (PDF1ページ:134KB) |
茨城労働局は、若者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業」として、平成29年3月16日付で、プラス・テク株式会社(阿見町、代表取締役社長 中馬直宏 氏)を認定し、認定通知書を交付しました。茨城県では、本制度による認定は2番目となります。 (PDF1ページ:96KB) |
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3月 |
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平成29年3月6日 | 平成29年3月30日 | |
次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん認定企業」として、平成29年2月17日付で、社会福祉法人征峯会(筑西市、理事長 渡辺 和成 氏)の認定を行いました。(PDF1ページ:128KB) | 茨城労働局、茨城県並びに経済団体、労働者団体、金融機関で構成する「茨城働き方改革・労働環境改善協議会」の8機関のトップが一堂に会し、働き方改革への取組の推進に関する共同宣言の署名式を行いました。(PDF1ページ:90KB) | |
2月 |
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平成29年2月2日 | 平成29年2月13日 | |
ひたちおおたで働こう! 常陸太田市民交流センターパルティホールにおいて、常陸太田市と茨城労働局との雇用対策協定に基づき、市内企業への正社員雇用促進のための常陸太田市就職面接会を開催しました。 (PDF1ページ:117KB) |
女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定企業」(三つ星)として、国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構(つくば市)の認定を行いました。 (PDF1ページ:82KB) |
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1月 |
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平成29年1月19日 | ||
坂東総合高校の3年生を対象とした「労働関係法規セミナー」を実施しました。 (PDF1ページ:124KB) |
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※ この記事に関するお問い合わせ先
茨城労働局 雇用環境・均等室 企画・広報部門
〒310-8511 水戸市宮町1丁目8-31 茨城労働総合庁舎6F
TEL : 029-277-8294 FAX : 029-224-6265