福島県で2社目「えるぼし認定（第3段階）」を取得

株式会社ニラク（郡山市）

■代表者　代表取締役　谷口久徳 ■事業内容　生活関連サービス・娯楽業 ■労働者数1,503人（男性890人、女性613人）

　

認定企業における女性の活躍推進のための取組の概要は次のとおりです。

1．職員の採用において、女性の競争倍率が男性の競争倍率より低く、女性の採用が進んでいます（総合職が女性1．65倍、男性2．19倍）。
2．職員の継続就業状況について、女性の平均勤続勤務年数が、男性との差が少なく、男女ともに働き続けやすい職場になっています（直近の事業年度において、総合職が女性6．2年、男性8．5年）。
3．直近の事業年度において、正社員の各月の時間外・休日労働の時間数の合計が平均9．4時間と、仕事と生活が両立しやすい職場になっています。
4．管理職（課長級）に昇進した女性労働者の割合が男性労働者の昇進割合と比べて差が少なく、女性の登用が進んでいます。
5．直近の3事業年度において、女性の非正規社員から正社員への転換、おおむね30歳以上の女性の正社員採用といった多様なキャリアコースが実施されています。

　※えるぼし（女性活躍推進法に基づく認定マーク）とは
　女性活躍推進法に基づき、行動計画の策定・策定した旨の届出を行った一般事業主のうち、一定の基準を満たし、女性の活躍推進に関する取組の実施状況などが優良な一般事業主は、都道府県労働局への申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。（女性活躍推進法特集ページ　厚生労働省ホームページへ）

＜事業所からのコメント＞ 
　このたび、女性活躍推進法に基づく基準適合一般事業主として、認定基準の全項目をクリアした第3段階の認定を頂くことができました。
　株式会社ニラクでは、世の中を明るく楽しく面白くして、幸せな時間を創り出すことを我々の使命と捉えています。その原動力となるのは従業員であり、男女の区別なく個々の能力を発揮できる会社を目指しています。
　今後も、従業員のニーズにしっかりと耳を傾けつつ、働きがいのある職場環境づくりを積極的に整備し、女性活躍推進の取り組みに貢献できるよう、努めて参ります。

 

〇雇用環境・均等室　指導係　電話：024-536-4609