「多様な正社員」制度導入支援オンラインセミナー等のお知らせ

多様な正社員とは、いわゆる正社員（従来の正社員）に比べ、配置転換や転勤、仕事内容や勤務時間
などの範囲が限定されている正社員を指します。
「多様な正社員」制度を導入することで、様々な事情で就業できなかった人の労働参加を進めることが
できるとともに、優秀な人材の確保につながることが期待されます。

本セミナーでは、多様な人材活用のヒントとなるよう、「多様な働き方」に関するトレンドや、勤務地や職務内容、勤務時間などを限定した「多様な正社員」制度のポイント、
実際に「多様な働き方」を実践されている先進事例などをご紹介いたします。
この機会に「多様な働き方」について考えてみませんか。
 

【開催日程】

・8月25日（木）14:00～16:20頃（予定）　

　講演　　：中央大学大学院戦略経営研究科　教授　佐藤博樹氏

　事例紹介：株式会社JTB、サミット株式会社

 
また、「多様な正社員」制度を新規導入する企業、既に導入している制度の改定を希望する
企業を対象に、社労士等の専門家による個別の導入支援も行っております。

 
詳しくは多様な働き方の実現応援サイト（https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/）をご覧ください。
（上記バナーをクリックすると、各ページにリンクできます。）



【問い合わせ先】
厚生労働省委託事業 令和4年度　短時間正社員等の「多様な正社員」制度の導入支援等事業　運営事務局
株式会社日本能率協会総合研究所
E-mail：tayou@jmar.co.jp　Tel：03-3578-7526（平日10-17時）
担当：瀧川




【この記事に関するお問い合わせ先】
  愛媛労働局 雇用環境・均等室
 〒790-8538 松山市若草町4-3 松山若草合同庁舎6階
 電話：089-935-5222