愛媛労働局職員出演のラジオ番組「ニュースな時間」をご視聴ください！！

企業に対して、「社員のうち、一定の割合は障害のある方を雇いましょう」と決めたルールのことです。この“割合”のことを、法定雇用率といいます。この割合が今年7月から、これまでの2.5％から2.7％へと引き上げられます。

労働局では、実際に障害のある方が働いている職場や、『一般企業で働きたい』という障害者の方をサポートする「就労移行支援事業所」の見学会などを行っています。実際の現場を見ることで、『こんな形で働いているんだ』とイメージしていただくことができます。

障害のある方を雇用した企業には、助成金制度があります。 そのほか、企業の採用担当の方を対象にした「障害者雇用促進セミナー」や、精神障害や発達障害をお持ちの方と共に働かれている方に、障害特性や日常的な配慮のポイントを学んでいただくための「精神・発達障者しごとサポーター養成講座」も行っています。