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「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果について
「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」では、高年齢者が年齢に関わりなく働き続けることができる「生涯現役社会の実現」を目指して、企業に「定年制の廃止」や「定年の引上げ」、「継続雇用制度の導入」(高年齢者雇用確保措置)のいずれかの措置を、65歳まで講じるよう義務付けています。
さらに、令和3年4月1日からは、70歳までを対象として、「定年制の廃止」や「定年の引上げ」、「継続雇用制度の導入」という雇用による措置や、「業務委託契約を締結する制度の導入」、「社会貢献事業に従事できる制度の導入」(高年齢者就業確保措置)という雇用以外の措置のいずれかの措置を講じるように努めることを義務付けています。
このような高年齢者の雇用等に関する措置について、毎年6月1日時点での企業における実施状況等の報告を求めています。
さらに、令和3年4月1日からは、70歳までを対象として、「定年制の廃止」や「定年の引上げ」、「継続雇用制度の導入」という雇用による措置や、「業務委託契約を締結する制度の導入」、「社会貢献事業に従事できる制度の導入」(高年齢者就業確保措置)という雇用以外の措置のいずれかの措置を講じるように努めることを義務付けています。
このような高年齢者の雇用等に関する措置について、毎年6月1日時点での企業における実施状況等の報告を求めています。
- 令和5年「高年齢者雇用状況等報告」(6月1日現在)の集計結果を取りまとめました[PDF形式:834KB]
- 令和4年「高年齢者雇用状況等報告」(6月1日現在)の集計結果を取りまとめました[PDF形式:1.1MB]
- 令和3年「高年齢者雇用状況等報告」(6月1日現在)の集計結果を取りまとめました[PDF形式:700KB]
- 令和2年「高年齢者の雇用状況」(6月1日現在)の集計結果をまとめました[PDF形式:759KB]
- 令和元年「高年齢者の雇用状況」(6月1日現在)の集計結果をまとめました[PDF形式:709KB]
- 平成30年「高年齢者の雇用状況」(6月1日現在)の集計結果をまとめました[PDF形式:745KB]
- 平成29年「高年齢者の雇用状況」(6月1日現在)の集計結果をまとめました[PDF形式:558KB]
- 平成28年「高年齢者の雇用状況」(6月1日現在)の集計結果をまとめました[PDF形式:569KB]
- 平成27年「高年齢者の雇用状況」(6月1日現在)の集計結果をまとめました[PDF形式:623KB]
- 平成26年「高年齢者の雇用状況」(6月1日現在)の集計結果をまとめました[PDF形式:999KB]
- 平成25年「高年齢者の雇用状況」(6月1日現在)の集計結果をまとめました[PDF形式:697KB]
- 平成24年「高年齢者の雇用状況」(6月1日現在)の集計結果をまとめました[PDF形式:676KB]
- 平成23年「高年齢者の雇用状況」(6月1日現在)の集計結果をまとめました[PDF形式:588KB]