出生時両立支援コース　雇用環境整備様式例

雇用環境整備に使用できる様式例を掲載しています。助成金を申請する場合は、雇用環境の整備の措置を複数実施する必要があります。

　①社内研修用資料・動画

　②相談窓口設置のお知らせ[Word:909KB]

 　　　

　③自社の労働者の育休等取得事例の収集・提供例[Word:695KB]

　④制度と育児休業取得促進に関する方針の周知例[Word:987KB]

　⑤業務配分又は人員の配置に係る措置
　　・業務の配分（育休取得者・代替者）に関する参考[Word:22KB]
　　・人員の配置に関する参考例[PDF:239KB]
　　上記を参考に各企業の実態にあわせて作成してください。
  愛媛労働局 雇用環境・均等室　助成金コーナー
〒790‐8538 松山市若草町4‐3　 松山若草合同庁舎5階　
（電話）089-918-0011 

郵送による受付も行っています。郵送事故を防ぐため、簡易書留等、必ず配達記録が残る方法により送付をお願いします。申請期限までに到達していることが必要です。
原則として提出された書類により審査を行いますので、書類の不備や記入漏れがないよう、事前によくご確認ください。

また、令和 5 年 4 月より、電子申請による受付も開始しました。詳しくは厚生労働省ホームページをご参照ください。
なお、ご持参による受付も引き続き行っています。

　申請書類等に不備がある場合、不支給または不受理として返却させていただきます。