勤務間インターバル制度導入促進シンポジウムのご案内
【令和5年度厚生労働省委託事業】
企業において、従業員の健康管理やワーク・ライフ・バランスの確保は重要な課題です。
本セミナーでは、企業の努力義務となっている勤務間インターバル制度(※)について、その重要性や企業が取り組むことによるメリット、取組を進めるためのポイント等について、先進事例とともに解説します。
※勤務間インターバル制度とは??
→終業時刻から次の始業時刻の間に一定期間以上の休息時間を確保する仕組みです。
(PDF:490KB)
このページの記事に関するお問い合わせ
愛媛労働局 雇用環境・均等室
〒790‐8538 松山市若草町4‐3 松山若草合同庁舎6階
電話:089‐935-5222
企業において、従業員の健康管理やワーク・ライフ・バランスの確保は重要な課題です。
本セミナーでは、企業の努力義務となっている勤務間インターバル制度(※)について、その重要性や企業が取り組むことによるメリット、取組を進めるためのポイント等について、先進事例とともに解説します。
※勤務間インターバル制度とは??
→終業時刻から次の始業時刻の間に一定期間以上の休息時間を確保する仕組みです。
(PDF:490KB)
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愛媛労働局 雇用環境・均等室
〒790‐8538 松山市若草町4‐3 松山若草合同庁舎6階
電話:089‐935-5222