【会場参加型＆オンライン型】　　　　　　改正労働施策総合推進法等説明会を開催します

　多様な労働者が活躍できる就業環境の整備を図るため、今般、労働施策総合推進法が改正され、カスタマーハラスメントや、求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止措置を講ずることが事業主に義務付けられます（施行日：令和8年10月1日）。
　また、パートタイム・有期雇用労働法施行規則、告示（雇用管理指針含む）が改正され、雇い入れ時の労働条件明示や、「同一労働同一賃金ガイドライン」、雇用管理改善等に関する措置の内容が改正されます（施行日：令和8年10月1日）。
　愛媛労働局では、事業主の皆様に改正内容等に理解を深めていただき、改正法に対応した適切な労務管理を進めていただくため、会場参加型とオンライン型（Teams）説明会をハイブリッド形式で開催します。
　なお、改正パートタイム・有期雇用労働法施行規則、告示（雇用管理指針含む）の内容についての説明では、労働基準関係法令の概要についても説明します。
　併せて、両立支援等助成金や人材確保等支援助成金（テレワークコース）の活用についても説明します。
　愛媛県内に所在するすべての企業が参加可能です。是非ご参加ください。

申込受付サイト(https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/countermeasure/briefing_session/)から必要事項をご記入の上お申込ください。

• 参加希望者が定員に達した場合は、別の開催日をご案内させていただく場合がございます。

• お申込みいただいた個人情報は、適正に管理し、説明会の運営のみに使用いたします。

• 受付完了後、受付完了メールを送付し、オンライン参加者には「オンライン説明会参加URL」、「ミーティングID」、「パスコード」を通知いたします。

■　説明会における注意点　■

• オンライン説明会への参加にはインターネット環境が必要となります。 

• オンライン説明会の視聴にあたりましては、視聴に使用する端末へのTeamsアプリのインストールが推奨されます。

• Teamsアプリがインストールされていない場合でも、一部のブラウザでの参加が可能ですが、機能が制限される場合があります。

• 使用端末及び回線につきましては、セキュリティ対策が講じられたものをご使用いただきますようご協力をお願いします。

• 当日のスケジュールについて説明しますので、開始時刻10分前までにご入室ください。

• 説明会開始前に音声付きのパワーポイント資料を流して、音声や映像を確認していただきますので、早めの入室をお願いします。

〇　申込から当日までの流れはこちらから